Il cittadino extra UE titolare di “permesso unico lavoro” ha diritto– in applicazione del principio di parità di trattamento previsto dall’art. 12 della direttiva 2011/98 – di beneficiare del cd. bonus bebè di cui all’art. 1 comma 125 L. 190/2014 e il diniego di detta prestazione costituisce discriminazione
Prestazioni sociali – all’art. 1 comma 125 L. 190/2014 – bonus bebè – cittadino extra UE titolare di “permesso unico lavoro”– art. 12 direttiva 2011/98 – diritto al pagamento – sussiste – discriminazione – sussiste
Tribunale di Milano ordinanza del 9.12.2016, est. Moglia, XXX(avv.ti Neri, Guariso) c. INPS (avv.to )
