Costituisce discriminazione il comportamento dissuasivo posto in essere dal Comune di Pontevico che, nel modulo di richiesta della prestazione sociale “Assegno di maternità di base” indicava erroneamente il titolo di soggiorno per soggiornanti di lungo periodo e non anche il permesso unico lavoro; da tale comportamento deriva un danno patrimoniale pari all’importo della prestazione non percepita dalla ricorrente e l’obbligo di adeguare le comunicazioni istituzionali rivolte ai propri residenti indicando chiaramente, tra i requisiti per la concessione della misura, il possesso di uno dei titoli ex art. 3 par. 1 lett. b) e c) Direttiva 98/2011/UE
Assegno maternità – informazioni errate sugli aventi diritto – Comune di Pontevico – comportamento dissuasivo – discriminazione – sussiste – diritto al risarcimento del danno patrimoniale
